＜Upper-Intermediate＞ Lesson No.7

👨‍💼【Teacher / Foreign Employee (Marketing Manager)】:
Thank you for meeting with me today. I'd like to discuss my compensation based on the market data I've prepared. Could you review the research I submitted last week?
（本日はお時間をいただきありがとうございます。用意した市場データに基づいて報酬について話し合いたいと思います。先週提出した調査資料をご確認いただけますか？）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
Yes, I reviewed your submission carefully. I appreciate the detailed market research you provided. Let me explain our evaluation framework and how we assess compensation adjustments.
（はい、提出いただいた資料は注意深く確認しました。詳細な市場調査を提供いただき感謝します。当社の評価の枠組みと報酬改定をどのように査定するかを説明させてください。）

👨‍💼【Teacher / Foreign Employee (Marketing Manager)】:
I understand you have internal standards, but the data shows a 25 percent gap between my current salary and the local market average. I've also received an offer from another company at 180000 USD annually. How can we address this discrepancy?
（社内基準があることは理解していますが、データによると私の現在の給与と現地市場平均との間に25パーセントの乖離があります。また、他社から年間180000米ドルのオファーも受けています。この不一致にどう対処できますか？）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
I acknowledge the gap you've identified. Our compensation system consists of base salary, performance bonus, and long-term incentives. We need to maintain fairness across all departments while retaining talented individuals like you. Let me elaborate on the conditions under which we can proceed with an adjustment.
（ご指摘の乖離は認識しています。当社の報酬制度は基本給、業績賞与、長期インセンティブで構成されています。あなたのような有能な人材を確保しつつ、全部門で公平性を維持する必要があります。どのような条件で改定を進められるか詳しく説明させてください。）

👨‍💼【Teacher / Foreign Employee (Marketing Manager)】:
I appreciate your transparency. However, I'm concerned about the timeline. My current contract expires in 2 months, and the competing offer requires a response within 3 weeks. What specific criteria must I meet for an immediate salary review?
（透明性に感謝します。しかし、タイムラインが心配です。現在の契約は2か月で満了し、競合オファーは3週間以内に返答が必要です。即座の給与見直しのために満たすべき具体的な基準は何ですか？）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
I understand the urgency of your situation. For an expedited review, we assess three factors: your individual contribution to revenue growth, your role in critical projects, and market positioning data. Based on your accomplishments this year, including the 15 percent increase in our market share, I'm confident we can justify an adjustment. Let me consult with senior management and calculate a revised compensation package within 1 week.
（状況の緊急性は理解しています。迅速な審査のため、3つの要素を査定します：収益成長への個人的貢献、重要プロジェクトでの役割、市場ポジショニングデータです。市場シェアの15パーセント増加を含む今年のあなたの業績に基づき、改定を正当化できると確信しています。上級管理職と相談し、1週間以内に改定報酬パッケージを算出させてください。）

👨‍💼【Teacher / Foreign Employee (Marketing Manager)】:
That timeline works for me. I'd also like to discuss potential long-term incentives, such as stock options or a retention bonus. Can those be included in the revised package?
（そのタイムラインで問題ありません。ストックオプションや定着ボーナスなど、潜在的な長期インセンティブについても話し合いたいです。それらは改定パッケージに含められますか？）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
Yes, we can incorporate long-term incentives into the proposal. Stock options are available for key personnel, and we offer retention bonuses for commitments beyond 2 years. I'll prepare a comprehensive package that addresses both immediate compensation and future benefits. This approach ensures we remain competitive while aligning with our internal equity standards.
（はい、長期インセンティブを提案に組み込むことができます。ストックオプションは主要人材に利用可能で、2年を超える契約には定着ボーナスを提供します。即時の報酬と将来の福利厚生の両方に対処する包括的なパッケージを用意します。このアプローチにより、社内公平基準に沿いながら競争力を維持できます。）

👨‍💼【Teacher / Foreign Employee (Marketing Manager)】:
I'm encouraged by your willingness to accommodate my request. I'll wait for your proposal next week. Thank you for taking my concerns seriously and working toward a solution that benefits both parties.
（私の要求に応じていただける意欲に勇気づけられます。来週の提案をお待ちします。私の懸念を真剣に受け止め、双方に利益をもたらす解決策に向けて取り組んでいただきありがとうございます。）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
Thank you for bringing this matter to our attention with such thorough preparation. Your contributions are highly valued, and we're committed to retaining exceptional talent. I'll contact you by next Wednesday with a detailed proposal. We aim to reach a consensus that reflects both market standards and your achievements.
（このように徹底的な準備をもってこの件を提起いただきありがとうございます。あなたの貢献は高く評価されており、優秀な人材の確保に尽力しています。来週水曜日までに詳細な提案をご連絡します。市場基準とあなたの業績の両方を反映した合意に達することを目指します。）

👨‍💼【Teacher / Foreign Employee (Marketing Manager)】:
Perfect. I look forward to reviewing the proposal and continuing our productive partnership. I'm confident we can find a mutually beneficial arrangement.
（完璧です。提案を確認し、生産的なパートナーシップを継続することを楽しみにしています。相互に有益な取り決めを見つけられると確信しています。）