＜Upper-Intermediate＞ Lesson No.14

👨‍💼【Teacher / Key Foreign Employee】:
I appreciate your time today. I wanted to discuss my decision to resign and explain my reasons honestly.
（本日はお時間をいただきありがとうございます。退職の決断について、率直に理由を説明したいと思います。）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
Thank you for being open with us. Could you elaborate on what triggered this decision? We value your contribution and want to understand your perspective.
（率直にお話しいただきありがとうございます。この決断のきっかけとなったことについて詳しく教えていただけますか？あなたの貢献を高く評価しており、あなたの視点を理解したいと思います。）

👨‍💼【Teacher / Key Foreign Employee】:
The main factor is limited career progression here. I've been in the same role for 3 years without clear advancement opportunities. Another company offered me a senior position with 30 percent higher compensation.
（主な要因はここでのキャリアの進展が限られていることです。明確な昇進の機会がないまま3年間同じ役職にいます。別の会社が30パーセント高い報酬でシニアポジションを提示してきました。）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
I acknowledge your concern about career development. Let me explain our new organizational structure that we're launching next quarter. We're creating a senior specialist role specifically designed for your expertise, with a 25 percent salary increase and leadership responsibilities. This position will empower you to mentor junior members and lead strategic initiatives.
（キャリア開発に関するご懸念を認識しています。来四半期に開始する新しい組織構造について説明させてください。あなたの専門性のために特別に設計されたシニアスペシャリストの役職を新設しており、25パーセントの昇給とリーダーシップの責任が伴います。このポジションでは、若手メンバーを指導し、戦略的な取り組みを主導することができます。）

👨‍💼【Teacher / Key Foreign Employee】:
That sounds promising, but I'm also concerned about work-life balance. The current workload has been overwhelming, and the other offer includes flexible remote work options.
（それは有望に聞こえますが、ワークライフバランスについても懸念しています。現在の業務量は圧倒的で、他社のオファーには柔軟なリモートワーク選択肢が含まれています。）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
I understand that aspect is critical for you. We're committed to enhancing our work environment. Starting immediately, we can accommodate 3 days remote work per week for your role. We'll also assign additional team members to distribute the workload more evenly. These modifications aim to reduce your current burden by approximately 40 percent.
（その側面があなたにとって重要であることを理解しています。私たちは職場環境の向上に取り組んでいます。直ちに、あなたの役職に対して週3日のリモートワークを認めることができます。また、業務負荷をより均等に分散するために追加のチームメンバーを配置します。これらの変更により、現在の負担を約40パーセント削減することを目指しています。）

👨‍💼【Teacher / Key Foreign Employee】:
I appreciate these proposals. However, the other company also offers international project opportunities, which is important for my long-term career goals.
（これらの提案に感謝します。しかし、他社は国際的なプロジェクトの機会も提供しており、それは私の長期的なキャリア目標にとって重要です。）
🧑‍🎓【Student / HR Manager】:
We can definitely address that requirement. We're planning to launch a cross-border initiative with our European and Asian offices within 6 months. You would be the ideal candidate to coordinate this project, which involves relocating to our London office for 1 year with full relocation support. This assignment would accelerate your career development and provide valuable international experience. We're also prepared to commit to a clear 5-year career blueprint that defines your progression path to director level.
（その要件には確実に対応できます。6か月以内に欧州およびアジアのオフィスとの国境を越えた取り組みを開始する予定です。あなたはこのプロジェクトを調整する理想的な候補者であり、完全な移転支援付きで1年間ロンドンオフィスに赴任することになります。この任務はあなたのキャリア開発を加速し、貴重な国際経験を提供します。また、ディレクターレベルへの昇進経路を定義する明確な5年間のキャリア設計図をお約束する準備もあります。）